Analyste technico-fonctionnel(le) (H/F)

Picture existe pour aller rider entre amis. Depuis 2008, nous concevons des vêtements pour skier, faire du snowboard, surfer et partir à l’aventure, pensés pour accompagner chaque session, quelles que soient les conditions. Chacun de nos produits est développé avec le même objectif : offrir le meilleur niveau de performance tout en polluant le moins possible. Engagée pour une industrie plus responsable, Picture est également une entreprise certifiée B Corp, qui s’engage publiquement à respecter les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion.

TON RÔLE

Chez Picture, le système d’information n’est pas seulement là pour faire tourner les outils. Il soutient nos équipes au quotidien, de la conception de nos produits jusqu’à nos clients, et il doit évoluer au rythme de nos ambitions.

Nous créons ce poste pour trouver la personne qui fera le pont entre nos équipes métiers et notre équipe de développement.

Ta mission : en te basant sur tes compétences techniques solides, faire en sorte que chaque besoin arrive cadré, spécifié et priorisé, puis suivre chaque projet d’intégration jusqu’à sa mise en production.

Tu échangeras avec les métiers comme avec les directeurs, et tu travailleras main dans la main avec nos développeurs Talend DI/ESB. Un rôle à la croisée de l’analyse fonctionnelle, de la gestion de projet et du développement, au sein du pôle IT et rattaché au Directeur de la Transformation Digitale. Ton temps se partagera entre le cadrage et les spécifications (environ 50 %), le pilotage des projets d’intégration (15 %) et le renfort technique de l’équipe (35 %). 

TES PRINCIPALES MISSIONS

1. CADRER LES BESOINS DES METIERS ET LES TRADUIRE EN SPECIFICATION (50%)

• Tu es le point de contact privilégié des équipes métiers pour leurs projets d’évolution, d’intégration et d’outillage.
• Tu animes les ateliers, challenges les demandes et proposes la solution la plus adaptée, en lien avec l’équipe de développement.
• Tu aides à prioriser les demandes et prépares les décisions avec la DSI.
•  Tu rédiges des spécifications fonctionnelles et techniques claires : flux de données, règles de gestion, formats d’échange.
• Tu définis avec les métiers les critères d’acceptation et les scénarios de recette. 

2.PILOTAGE DES PROJETS D’INTEGRATION (15%)

• Tu portes les projets d’intégration de bout en bout, du cadrage à la mise en production : planning, suivi, recette et déploiement.
• Tu tiens informés les métiers et la DSI, et remontes les risques au bon niveau.
• Tu veilles à la documentation de chaque projet. 

3. RENFORT TECHNIQUE (35%) 

• Ponctuellement, tu assures le premier diagnostic des incidents d’intégration et les corrections courantes en l’absence des développeurs.
• Tu apportes un appui technique régulier à l’équipe sur des développements ciblés. 

• Tu as une formation technique en informatique (Bac+3 à Bac+5 : école d’ingénieurs, master MIAGE, licence ou BUT informatique).
• Tu as idéalement 4 à 7 ans d’expérience.
• Tu as d’abord développé (intégration, data ou applicatif), puis tu as passé au moins 2 ans au contact direct des métiers comme analyste fonctionnel, AMOA, consultant-e ou chef-fe de projet technique.
• Tu es à l’aise avec les méthodes de gestion de projet : animer des ateliers, rédiger des spécifications et piloter un projet de bout en bout.
• Tu maîtrises le SQL et les bases de données relationnelles.
• Tu sais concevoir un flux d’intégration : API / Web Services (REST, SOAP, GraphQL) et formats d’échange (JSON, XML, CSV).
• Tu as déjà développé des solutions mises en production.
• Tu sais lire, écrire et déboguer du code.
• Tu parles et écris couramment anglais.
• Tu aimes comprendre les métiers et tu sais challenger une demande avec tact.
• Tu sais vulgariser un sujet technique pour le rendre clair à tous.
• Tu n’as pas peur de remettre en question l’existant et de challenger les solutions techniques.
• Tu es curieux-se et force de proposition vis à vis de nouvelles technologies à mettre en œuvre.
• Tu gardes ton calme quand les priorités bougent : tu t’adaptes vite, avec souplesse, dans un environnement qui évolue.
• Tu es rigoureux-se, autonome et pragmatique : tu fais avancer les choses.
• Tu partages notre volonté de faire évoluer l’industrie outdoor pour réduire son impact environnemental. 

Un plus si tu as :

• Une expérience de Talend DI/ESB ou d’un autre ETL. Tu ne connais pas Talend ? Pas de souci, une montée en compétence est prévue en interne.
• Des notions de Java et une aisance sur les environnements Windows et Linux.
• Une connaissance des ERP, PLM ou plateformes e-commerce. 

COME AS YOU ARE

Chez Picture, nous pensons que les parcours différents, les expériences et les points de vue variés rendent une équipe plus forte.

Même si tu ne coches pas toutes les cases de cette offre, nous t’encourageons à postuler.

Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, quels que soient le genre, l’origine, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les convictions ou le parcours. Ce qui nous intéresse avant tout : ce que tu peux apporter au rôle, ta compréhension de notre univers et ton envie de faire avancer les choses avec nous. 

Parce que le travail doit aussi laisser de la place au reste, nous essayons de proposer un cadre flexible, adapté à notre manière de vivre l’outdoor. En rejoignant Picture, tu rejoindras une marque indépendante, engagée et certifiée B Corp, qui s’engage publiquement à respecter les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion.

Tu bénéficieras également de :

• La possibilité d’organiser ta semaine sur 4,5 jours
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• 2 demi-journées payées par an pour aller rider entre collègues
• Des tarifs préférentiels sur les produits Picture, ainsi qu’auprès de plusieurs marques partenaires de l’industrie outdoor
• Une mutuelle avantageuse
• Et surtout, un environnement de travail à Cébazat, au cœur des Volcans d’Auvergne