Mentions légales
Dernière mise à jour : 06/07/2026
1. Éditeur du site
Le site emploi.outdoorsportsvalley.org (ci-après le « Site ») est édité par :
Outdoor Sports Valley (OSV)
Association régie par la loi du 1er juillet 1901
Siège social :
12C rue du Pré Faucon
74940 Annecy-le-Vieux – France
SIRET : 523 064 194 00013
Téléphone : +33 (0)4 50 67 53 91
E-mail : contact@outdoorsportsvalley.org
Le Site a pour objet de proposer une plateforme de recrutement spécialisée dans les métiers du sport, de la montagne et de l’outdoor, permettant notamment la diffusion d’offres d’emploi, de stage, d’alternance et de VIE, la création d’espaces candidats et recruteurs, la mise en relation entre talents et entreprises ainsi que la valorisation des entreprises adhérentes à Outdoor Sports Valley.
2. Directeur de la publication
Le directeur de la publication est : Xavier Le Guen, Président d’Outdoor Sports Valley
Pour toute question relative au Site, vous pouvez contacter Outdoor Sports Valley à l’adresse suivante :
contact@outdoorsportsvalley.org
3. Hébergement
Le Site est hébergé par : Infomaniak Network SA
Rue Eugène-Marziano 25, 1227 Les Acacias – Genève, Suisse
Site internet : https://www.infomaniak.com
4. Accès au site
Le Site est accessible 24h/24 et 7j/7, sauf interruption programmée pour maintenance, mise à jour ou cas de force majeure.
Outdoor Sports Valley s’efforce d’assurer la disponibilité du Site sans pouvoir garantir un accès permanent ou exempt d’interruptions.
5. Objet du Site
OSV Jobs est la plateforme d’emploi développée par Outdoor Sports Valley.
Elle permet notamment :
- la consultation d’offres d’emploi ;
- la création d’un compte candidat ;
- le dépôt et la gestion d’un CV ;
- la candidature aux offres publiées ;
- la création d’un espace recruteur ;
- la publication d’offres d’emploi ;
- la consultation d’une CVthèque (selon les droits accordés) ;
- la présentation des entreprises qui recrutent ;
- la mise en relation entre candidats et recruteurs.
6. Propriété intellectuelle
L’ensemble des éléments composant le Site, notamment les textes, photographies, illustrations, graphismes, logos, vidéos, icônes, bases de données, logiciels, architecture, charte graphique et contenus éditoriaux, est protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle.
Ces éléments sont la propriété exclusive d’Outdoor Sports Valley ou de leurs titulaires respectifs.
Toute reproduction, représentation, adaptation, diffusion, modification, extraction, réutilisation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d’Outdoor Sports Valley ou du titulaire des droits concernés, est strictement interdite.
Les marques, logos et dénominations figurant sur le Site demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs.
7. Responsabilité
Outdoor Sports Valley met tout en œuvre afin de diffuser des informations fiables et régulièrement mises à jour.
Toutefois, Outdoor Sports Valley ne garantit ni l’exactitude, ni l’exhaustivité, ni l’actualité permanente des informations publiées sur le Site.
Les offres d’emploi sont publiées sous la responsabilité exclusive des entreprises recruteuses.
Chaque employeur est seul responsable :
- du contenu de ses annonces ;
- des informations diffusées ;
- du respect de la réglementation applicable, notamment en matière de droit du travail et de lutte contre les discriminations.
Les candidats demeurent responsables des informations figurant dans leur profil, leur CV et les documents transmis via le Site.
Outdoor Sports Valley agit en qualité d’intermédiaire technique entre candidats et recruteurs.
En conséquence, Outdoor Sports Valley ne saurait être tenue responsable :
- du contenu des offres publiées ;
- des échanges entre candidats et recruteurs ;
- des décisions de recrutement ;
- de l’absence de recrutement ;
- des informations communiquées par les utilisateurs.
8. Liens hypertextes
Le Site peut contenir des liens vers des sites internet exploités par des tiers.
Outdoor Sports Valley n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité concernant leur contenu, leur disponibilité ou leur politique de confidentialité.
9. Données personnelles
Outdoor Sports Valley attache une importance particulière à la protection des données personnelles.
Les traitements réalisés via le Site sont conformes au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) ainsi qu’à la loi Informatique et Libertés modifiée.
Les modalités de collecte, d’utilisation, de conservation et les droits des utilisateurs sont détaillés dans la Politique de confidentialité accessible sur le Site.
10. Cookies
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Les modalités de gestion des cookies sont détaillées dans la Politique de cookies.
11. Conditions d’utilisation
L’utilisation du Site implique l’acceptation pleine et entière des présentes mentions légales ainsi que des Conditions Générales d’Utilisation (CGU).
Les Conditions Générales d’Utilisation précisent les droits et obligations des candidats, des recruteurs et d’Outdoor Sports Valley dans le cadre de l’utilisation de la plateforme OSV Jobs.
12. Modification des mentions légales
Outdoor Sports Valley se réserve le droit de modifier les présentes mentions légales à tout moment afin de tenir compte des évolutions législatives, réglementaires, techniques ou fonctionnelles du Site.
La version applicable est celle publiée sur le Site à la date de consultation.
13. Droit applicable
Les présentes mentions légales sont régies par le droit français.
14. Règlement des litiges
En cas de litige relatif à l’utilisation du Site, les parties s’efforceront de rechercher une solution amiable.
À défaut d’accord amiable, les juridictions françaises territorialement compétentes seront seules compétentes.
15. Contact
Pour toute question relative aux présentes mentions légales ou au fonctionnement du Site, vous pouvez contacter Outdoor Sports Valley :
Outdoor Sports Valley
12C rue du Pré Faucon
74940 Annecy-le-Vieux – France
Tél. : +33 (0)4 50 67 53 91
E-mail : contact@outdoorsportsvalley.org
16. Crédits photos
Les photographies, illustrations et visuels présents sur le Site sont la propriété de leurs auteurs respectifs ou sont utilisés avec l’autorisation de leurs titulaires de droits.
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