Growth Manager-Chargé(e) de la croissance digitale (H/F)

La manufacture TISMAIL est l’un des derniers fabricants de chaussettes en France et le dernier à Troyes. Elle est reconnue comme l’un des pionniers du savoir-faire textile français.

LCF OUTDOOR propose des chaussettes, accessoires et textiles dédiés à l’outdoor et au lifestyle, conçus pour la performance, la durabilité et le confort, en défendant le Made In France et les emplois qui en découlent.

LCF OUTDOOR se donne pour mission de proposer une offre d’habillement de la tête aux pieds avec des produits techniques, durables, fabriqués en France et à des prix abordables.

Description du poste:

Le/La Growth Manager est responsable de la croissance rapide et durable de la marque en utilisant des stratégies digitales basées sur la data, l’automatisation et les algorithmes.
Il/elle identifie, teste et optimise en continu les leviers les plus pertinents pour augmenter le nombre de clients et le chiffre d’affaires sur notre site web et marketplaces.

Missions principales :

• Conception et optimisation des funnels de conversion
• Suivi et optimisation des KPIs clés (ROI…)
• Mise en place d’A/B tests et d’expérimentations rapides (“test & learn”)
• Automatisation des process marketing et sales via des outils
• Pilotage de campagnes d’acquisition multicanales (SEO, SEA, Social Ads, programmatique, affiliation)
• Exploitation des données pour détecter des leviers de croissance (ex :SQL, Python, Google BigQuery)
• Veille technologique et intégration d’outils IA (recommandation, scoring de leads, chatbots)
• Participation à la construction du CRM et prospection digitale via CRM (Customer Relationship Management)
• Analyser les performances digitales et proposer des actions correctives (chiffre d’affaires, trafic, taux de conversion, rentabilité par canal).
• Optimiser la visibilité et la performance des fiches produits sur les différentes plateformes.

Pourquoi nous rejoindre ?
✔ PME solide, ancrée sur son territoire, à taille humaine

✔ Diversité de missions au contact des équipes internes

✔ Ambiance de travail bienveillante et management accessible

✔ Possibilité de développer vos compétences et d’avoir de l’impact !

Compétences techniques et théoriques pour le poste :

• Maîtriser les outils de tracking et analytics (ex : Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio).
• Exploiter les CRM & outils d’automation
• Programmer en SQL et Python pour manipuler et analyser des données.
• Conduire des tests et optimiser l’UX grâce aux outils d’analyse comportementale
• Appliquer le machine learning au commerce (scoring de leads, prévisions de ventes).
• Définir et piloter les KPIs business clés
• Adopter une méthodologie Growth Hacking (AARRR : Acquisition → Activation → Rétention → Recommandation → Revenus).
• Expérimenter en mode agile
• Segmenter les clients et personnaliser les approches via la data.

Centres d’intérêts :

• Intérêt marqué pour la technologie, l’IA et les algorithmes
• Sensibilité pour le milieu des sports outdoor avec un fort intérêt pour le prêt à porter ou la mode
• Forte appétence et pratique des sports outdoor avec une bonne connaissance du marché associé.

Formations :

• Bac +5 en marketing digital, e-business, école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation en digital.
• Formation en commerce digital, marketing data ou e-business
• Expérience en vente B2B digitalisée (business entre entreprises)

Vous pouvez envoyer vos candidatures à l'adresse mail suivante: rh@tismail.com