OSV Jobs – Outdoor Sports Valley

Dernière mise à jour : 06/07/2026

1. Objet

La présente Politique de confidentialité a pour objectif d’informer les utilisateurs du site OSV Jobs (ci-après le « Site ») sur la manière dont leurs données personnelles sont collectées, utilisées, conservées et protégées, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679) et à la loi Informatique et Libertés.

2. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données est :

Outdoor Sports Valley (OSV)
12C rue du Pré Faucon
74940 Annecy-le-Vieux – France

📧 contact@outdoorsportsvalley.org
📞 +33 (0)4 50 67 53 91

3. Données collectées

Dans le cadre de l’utilisation du Site, OSV peut collecter les données suivantes :

3.1 Données des candidats

• Identité (nom, prénom)
• Adresse e-mail
• Numéro de téléphone
• CV et lettre de motivation
• Expériences professionnelles et formations
• Compétences
• Photo (si ajoutée)
• Données de connexion et d’utilisation du compte

3.2 Données des recruteurs

• Identité du contact
• Nom de l’entreprise
• Adresse e-mail professionnelle
• Numéro de téléphone
• Informations relatives à l’entreprise
• Offres d’emploi publiées

3.3 Données techniques

• Adresse IP
• Données de navigation
• Cookies et traceurs
• Logs de connexion

4. Finalités du traitement

Les données personnelles sont collectées pour les finalités suivantes :

• création et gestion des comptes utilisateurs ;
• mise en relation entre candidats et recruteurs ;
• publication et gestion des offres d’emploi ;
• gestion de la CVthèque ;
• amélioration des services et de l’expérience utilisateur ;
• support utilisateur et assistance technique ;
• sécurité du Site et prévention des fraudes ;
• respect des obligations légales et réglementaires.

4 bis. Cas spécifique des recruteurs adhérents à Outdoor Sports Valley

L’accès aux fonctionnalités de publication d’offres d’emploi sur OSV Jobs est réservé aux entreprises adhérentes à Outdoor Sports Valley (OSV).

Dans ce cadre, la collecte et le traitement des données des recruteurs s’effectuent également sur la base de leur adhésion à l’association OSV, qui conditionne l’accès à certains services de la plateforme.

Les données des recruteurs peuvent ainsi être collectées et traitées dans le cadre :

• du contrat d’adhésion conclu avec Outdoor Sports Valley ;
• de l’utilisation du service OSV Jobs associé à cette adhésion.

Les données concernées incluent notamment :

• identité du contact entreprise ;
• informations professionnelles ;
• données relatives à l’entreprise adhérente ;
• historique d’adhésion et d’utilisation des services ;
• offres publiées via la plateforme.

Ces traitements ont pour finalités :

• la gestion des adhésions à Outdoor Sports Valley ;
• l’accès aux services réservés aux membres (dont la publication d’offres) ;
• la gestion administrative et relationnelle avec les entreprises adhérentes ;
• le suivi des services liés à l’écosystème OSV Jobs.

La base légale de ces traitements repose sur :

• l’exécution du contrat d’adhésion à Outdoor Sports Valley ;
• l’exécution des Conditions Générales d’Utilisation de la plateforme OSV Jobs ;
• l’intérêt légitime d’Outdoor Sports Valley à assurer la gestion de son réseau d’adhérents et de ses services.

5. Base légale du traitement

Les traitements de données reposent sur :

• l’exécution d’un contrat (CGU de la plateforme) ;
• le consentement de l’utilisateur (ex : cookies, création de compte) ;
• l’intérêt légitime d’Outdoor Sports Valley (sécurité, amélioration du service) ;
• le respect d’obligations légales.

6. Destinataires des données

Les données peuvent être transmises :

• aux recruteurs utilisant la plateforme (dans le cadre des candidatures) ;
• aux candidats (dans le cadre des offres publiées) ;
• aux prestataires techniques intervenant pour le compte d’OSV (hébergement, maintenance, outils SaaS) ;
• aux autorités administratives ou judiciaires lorsque la loi l’exige.

Aucune donnée n’est vendue à des tiers.

7. Durée de conservation

Les données sont conservées pendant une durée limitée :

• Compte actif : durée d’utilisation du service
• Compte inactif candidat : jusqu’à 24 mois d’inactivité
• Candidatures : durée nécessaire au traitement + suivi RH
• Données de recrutement recruteur : durée du compte
• Logs techniques : jusqu’à 12 mois
• Cookies : maximum 13 mois

8. Cookies et traceurs

Le Site utilise des cookies pour :

• assurer son bon fonctionnement ;
• mesurer l’audience ;
• améliorer l’expérience utilisateur.

Lors de la première visite, un bandeau de consentement permet à l’utilisateur d’accepter ou de refuser les cookies non essentiels.

👉 Le détail des cookies utilisés est disponible dans la Politique cookies.

9. Sécurité des données

OSV met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées afin de protéger les données personnelles contre :

• la perte ;
• l’accès non autorisé ;
• la modification ;
• la divulgation ;
• la destruction.

Ces mesures incluent notamment la sécurisation des serveurs, la gestion des accès et le chiffrement des échanges lorsque nécessaire.

10. Transfert de données hors Union européenne

Par principe, les données sont hébergées au sein de l’Union européenne.

Si certains prestataires techniques impliquent un transfert hors UE, OSV s’assure que ces transferts sont encadrés par des garanties appropriées (clauses contractuelles types de la Commission européenne ou équivalent).

11. Droits des utilisateurs

Conformément au RGPD, chaque utilisateur dispose des droits suivants :

• droit d’accès ;
• droit de rectification ;
• droit à l’effacement (droit à l’oubli) ;
• droit à la limitation du traitement ;
• droit d’opposition ;
• droit à la portabilité des données ;
• droit de retirer son consentement à tout moment.

12. Exercice des droits

Pour exercer ses droits, l’utilisateur peut contacter :

📧 contact@outdoorsportsvalley.org

en précisant l’objet de sa demande et en joignant un justificatif d’identité si nécessaire.

OSV s’engage à répondre dans un délai maximum d’un mois.

13. Réclamation auprès de la CNIL

Si l’utilisateur estime que ses droits ne sont pas respectés, il peut introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle :

CNIL
https://www.cnil.fr

14. Prise de décision automatisée

OSV Jobs ne met pas en œuvre de prise de décision automatisée produisant des effets juridiques ou significatifs sur les utilisateurs.

15. Mise à jour de la politique

La présente Politique de confidentialité peut être modifiée à tout moment afin de refléter les évolutions légales, techniques ou organisationnelles.

La version applicable est celle publiée sur le Site à la date de consultation.

16. Contact

Pour toute question relative à la protection des données personnelles :

Outdoor Sports Valley (OSV)
12C rue du Pré Faucon
74940 Annecy-le-Vieux – France

📧 contact@outdoorsportsvalley.org