GENERALISTE RH F/H

MAVIC, PME industrielle française reconnue internationalement dans le monde du cyclisme, a débuté son histoire en 1889. MAVIC conçoit toute une gamme de roues et d’équipements techniques pour le sport cycliste à destination de tous les cyclistes, qu’ils soient urbains, amateurs sportifs ou coureurs professionnels. L’innovation, la performance et la passion du cyclisme sont au cœur de l’ADN de MAVIC. MAVIC entretient une proximité avec ses clients en étant présent sur les grands rendez-vous annuels tels que les évènements sportifs, les salons publics et professionnels. Expertise métier, pragmatisme, persévérance et esprit MAVIC sont autant de qualités qui animent les 100 collaborateurs de l’entreprise, présents sur le site de Chavanod et au sein de ses filiales internationales, afin de répondre aux exigences de ses clients. Depuis la reprise par Bourrelier Group en 2020, tout est mis en œuvre pour repositionner MAVIC parmi les principaux acteurs de l’industrie du cycle.

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, de leur intégration jusqu’à leur départ. Vous prenez notamment en charge la paie et l’administration du personnel, les relations sociales, le recrutement, la formation ainsi que le suivi des projets RH en cours.

• Vous supervisez la gestion externalisée de la paie en assurant la collecte et la transmission des éléments variables au prestataire, le contrôle et la validation des bulletins,

• Vous assurez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : formalités d’embauche et de départs, contrats et avenants, gestion des temps, congés et absences, suivi des dossiers maladie, prévoyance et retraite, visites médicales,

• Vous participez à l’animation des relations sociales et à la préparation des réunions avec les représentants du personnel : CSE, consultations obligatoires, NAO et négociations d’accords d’entreprise. Vous veillez également à la bonne application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise,

• Vous préparez et accompagnez les campagnes d’entretiens annuels et professionnels et participez au déploiement du plan de développement des compétences : recueil et analyse des besoins, suivi du budget, sélection des organismes, demandes de financement et organisation des formations,

• Vous prenez en charge les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’identification du besoin avec les managers jusqu’au suivi de la période d’essai,

• Vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les différents sujets RH et assurez le relais des besoins rencontrés sur le terrain,

• Vous assurez le suivi administratif et de la paie des filiales,

• Vous assurez le suivi des données RH et réalisez les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité,

• Vous participez au suivi des projets RH transversaux et à l’optimisation des processus et outils RH, dont vous êtes référent(e) auprès des utilisateurs, et contribuez à l’actualisation des supports de communication RH.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction RH généraliste vous ayant permis d’acquérir de solides connaissances en administration du personnel, paie et droit social.

À l’aise avec les outils RH et la manipulation de données, vous savez vous approprier rapidement de nouveaux outils et processus. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec nos filiales internationales, à l’écrit comme à l’oral.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service, et votre capacité d’écoute vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et les managers au quotidien. Fiable et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des sujets qui vous sont confiés.

Rejoignez le fleuron français du cyclisme mondial et participez au renouveau de son aventure !

-Un 13ème mois

-Des titres-restaurant

-La possibilité de télétravailler

-Les avantages proposés par notre CSE

-Des vestiaires et douches à disposition

-Des tarifs préférentiels sur les produits Mavic