Salomon recrute

Consumer Insight Manager / Brand (H/F)

CDI Temps plein , Annecy (74) - France

• Annecy, France • Temps complet
  • Type de contrat & duréeCDI Temps plein
  • LieuAnnecy (74) - France

Description du poste

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Mavic, Suunto, Wilson et Precor.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Au sein de notre département Commercial et marketing, notre futur(e)Consumer Insight Manager H/F, aura pour missions de mettre en place la stratégie de consumer insight annuelle dans le cadre de la stratégie globale insight validé avec le consumer and market insight directory. Piloter les études consommateurs et la communauté de consommateurs pour améliorer les expériences de la marque à travers tous nos touchpoints.Gestion d’un budget d’environ 600k€ /an.

Il travaillera en étroite collaboration avec le départment Brand, Catégorie, Digital, Product marketing, Commercial, Filiales, Campaign spécialiste, Brand mangers

Activités principales :

  • Définir en amont les méthodologies « consumer insight » et les projets soutenus en fonction des priorités de la marque Salomon.

            – Développer en collaboration avec les sport-squads, le plan de consumer insight pour l’année n+1 pour valider en SBP process

            – Coordonner, mettre en place et communiquer la méthodologie avec les partenaires externes sur les différents projets dans l’année pour leur bon déroulement.

            – Evaluer et proposer des améliorations des processus chaque année.

  • Négocier, piloter et suivre des projets avec les prestataires externes

              – Coordonner et mettre en place différents types de recherches afin de valider 

              –  Les profils des consommateurs (U&A)

              – Le développement produit

              – Le développement de la connaissance pour améliorer l’expérience Salomon

               – Faire respecter les délais des projets et leur budget

 

  • Communiquer les recommandations des résultats de la recherche

              – Créer des synergies avec les études de marché afin de mettre en perspective les résultats des études.

              – Proposer des outils clairs et pertinents afin d’apporter une meilleure compréhension des consommateurs lors de la restitution de résultats.

              – Faciliter la mise en application des conclusions des études.

  • Proposer et mettre en place des processus et dispositifs de consumer insights

             – Développer et améliorer le processus d’étude auprès des consommateurs pour aider à créer une culture plus « consumer centric ».

             – Agir en tant que référent de la méthodologie de consumer insight auprès des partenaires internes.

            – Mettre en place, développer et communiquer les procédures afin de simplifier et d’améliorer les échanges avec les partenaires internes et externes.

            – Suivre le budget annuel d’études consommateurs.

  • Manager la communauté Salomon Research (10000pax)

            – Manager, exploiter et entretenir la base de consommateurs qui collaborent avec Salomon.

            – Améliorer les processus légaux lors de mise en place de compensations.

            – Mettre en place des outils plus efficaces pour augmenter les taux de participation, notamment      dans les pays asiatiques.

           – Créer une synergie avec l’équipe data afin de simplifier et d’augmenter le potentiel de la communauté. (connexion avec la base 360)

Profil requis

  • Expériences requises : 5 ans d’expérience professionnelle en recherche marketing.
  • Enseignement : Bac +4/5 en marketing
  • Langue(s) étrangère(s) : anglais professionnel
  • Bureautique : maîtrise avancée du Pack Office (Excel en particulier), logiciels d’enquêtes, SPHINX IQ avancé, SPARQ, …
  • Autres : compétences en résolution de problèmes et gestion quantitative, expertise en marketing et outils de statistiques, compréhension du marketing et des consommateurs, techniques de présentation
  • Compétences transversales spécifiques : capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et méthode, aisance relationnelle, aptitudes en communication interpersonnelle (orale et écrite), capacités à effectuer multitâches

Contact & candidature

Please apply on this link :http://smrtr.io/3gf7F