Trade Marketing Manager (H/F)

Le/la Trade Marketing Manager pilote et définie la stratégie d’activation des marques partenaire chez Ekosport, en lien étroit avec les équipes marketing, e-commerce, retail et category management.

Son objectif : maximiser la visibilité des marques via des plans d’activation trade 360° cohérents, innovants et performants — en ligne comme en magasin.

Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne les initiatives entre les marques partenaires et les équipes internes, tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle et leur efficacité.

Un suivi rigoureux permet d’optimiser et de pérenniser les budgets alloués par nos marques.

La négociation des budgets trade marketing se fait en collaboration directe avec les acheteurs. Le/la Trade Marketing Manager propose des accélérations de budgets possibles en cours de saison.

Les missions principales sont :

• l’élaboration et le pilotage de la stratégie d’activation marque (définir et coordonner le plan d’activation, participer à l’élaboration des plans marketings stratégiques, garantir la cohérence et la qualité de l’image de marque, être force proposition sur les dispositifs innovants)
• La coordination (accompagner les équipes dans le déploiement des plans d’activation, assurer un lien fluide entre les marques et les équipes, accompagner les négociations)
• Suivi opérationnel et reporting des activations (suivre l’exécution des activations en lien avec les équipes, mesurer la performance des opérations, proposer des plans d’optimisation)
• Management et projets spécifiques (encadrer, accompagner et faire monter en compétences les profils trade marketing, animer les rituels d’équipe et garantir la bonne coordination des projets, piloter ou participer à des projets spécifiques)

Le/la Trade Marketing Manager est un profil complet, à la fois stratégique et opérationnel, passionné(e) par le digital et sensible aux spécificités du marché Outdoor. Il/elle doit faire preuve d’agilité, de leadership et d’un excellent sens de la collaboration pour orchestrer des plans d’activation efficaces et différenciants.

–        Excellente communication : capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires

–        Solide esprit d’analyse : interpréter les données pour piloter la performance

–        Leadership transversal : faire avancer les projets avec différents métiers

–        Créativité et adaptabilité : imaginer des activations innovantes et impactantes

–        Esprit d’équipe et sens client développé

https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/64493742.html