Salomon recrute

Chargé(e) d’évaluation - Winter sports operations (H/F)

CDD 5 mois, Annecy

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
  • Type de contrat & duréeCDD 5 mois
  • Début03/10/2022
  • Expériences3-5 ans
  • LieuAnnecy

Description du poste

Directement rattaché(e) au Manager Qualité Fixations, notre futur(e) Chargé(e) d’évaluation H/F, aura pour missions de :

Définir le plan de qualification produits, dans le cadre du développement de nouveaux produits et du cadre projet, dans le respect des parcours qualité

Activités principales :

  • Déterminer, dimensionner les plans d’évaluation en fonction des performances requises, du cahier des charges, des outils de mesure et des moyens de contrôle, depuis l’anticipation jusqu’en industrialisation
  • Proposer et rédiger les spécifications et faire évoluer les outils
  • Concevoir les nouveaux essais et rédiger les cahiers des charges moyens et méthodes d’essais
  • Rédiger et communiquer ses rapports
  • Assurer la conformité, la fiabilité et la traçabilité des résultats
  • Animer des groupes de travail ou résolution de problèmes (AMDEC)
  • Définir les moyens / procédures de sécurité des essais

Profil requis

Enseignement : Bac +2 en mesures physiques, mécanique, génie des matériaux

Langue(s) étrangère(s) : maîtrise de français et anglais
Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, maîtrise des outils statistiques

Compétences spécifiques : 

Connaissance en produits et matières, maîtrise des procédés de fabrication, connaissance en métrologie, maîtrise des plans d’expérience, maîtrise des techniques de mesures

Autres compétences transversales spécifiques : rigueur, fiabilité, autonomie, capacité à travailler en sécurité, réactivité, adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des priorités, organisation et planification,  engagement consommateur par rapport à la typologie du produit

Compétences transversales : 

Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

Contact & candidature

Merci de postuler à cette adresse : https://smrtr.io/b8xyv

Au plaisir d'échanger avec vous.