Créations Fusalp recrute

Gestionnaire RH et Paie (H/F)Premium

CDI Indéterminée, ANNECY

Créée en 1952 au cœur des Alpes françaises par un duo de tailleurs annéciens
  • Type de contrat & duréeCDI Indéterminée
  • SalaireSelon le profil
  • Début01/09/2022
  • Expériences3-5 ans
  • LieuANNECY

Description du poste

Créée en 1952 au coeur des Alpes françaises par un duo de tailleurs annéciens, Fusalp révolutionne le vêtement de ski alpin en créant le premier pantalon technique coupe fuseau, devenant ainsi le partenaire privilégié des plus grands champions de ski alpin français et internationaux.

En 2013, Sophie et Philippe Lacoste en font l’acquisition, restaurent les valeurs initiales propres à la marque, travaillant équilibre entre technicité et confort des matières, justesse et élégance des coupes, et renouvèlent une signature stylistique qui devient vite l’identité d’une communauté de connaisseurs, fidèles et exigeants.

Distribuée dans 25 pays et plus de 350 points de vente dans le monde, Fusalp connait depuis son rachat une ascension fulgurante (30 % de croissance par an), s’appuyant sur un réseau de distribution retail (environ 50 boutiques en France et à l’international, via plusieurs filiales – Suisse, Grande Bretagne, Norvège, Luxembourg, Belgique, Corée du Sud et Chine), une distribution wholesale selective ainsi qu’un site internet fusalp.com. Dans ce contexte de forte croissance de la marque et dans le cadre d’une création de poste, vous, Gestionnaire RH et Paie talentueux(se) intégrerez l’équipe.

Type de poste :

CDI, plein temps
Basé : au siège d’Annecy
Début du contrat : Dès que possible

Les missions recouvrent toutes les dimensions d’une fonction de Gestionnaire RH et paie :

– Gestion administrative du personnel :
o Gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, Adhésion/résiliation ; mutuelle, prévoyance, …)
o Réalisation des contrats de travail et avenants
o Suivi des plannings, congés et gestion des absences en lien avec les managers
o Etablissement des attestations de salaire, gestion des dossiers de prévoyance et indemnisation
o Suivi des visites médicales (initiales, suivi et reprises), actualisation des listes du personnel sur les espaces adhérents et suivi de la facturation
o Gestion des tickets restaurants (stock et commandes)
o Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
o Gestion des demandes et conseils auprès des salariés : courriers, attestations, acomptes, congés, paie, …

– Gestion de la paie dans son intégralité :
o Collecte des éléments variables de paie
o Etablissement et contrôle des bulletins de paie sur le logiciel SILAE (entre 120 et 150 paies réparties sur 18 établissements et 2 CCN)
o Gestion des soldes de tout compte
o Transmission des OD de paie au service comptabilité
o Réalisation de la DSN
o Assurer le suivi des paiements auprès des organismes sociaux et renforcer le lien avec le service comptable
o Résolution des potentiels écarts avec les organismes

Profil requis

• Expérience en service RH exigée – 2 ans minimum, avec expérience dans :

o Gestion du personnel incluant la paie (maîtrise de SILAE souhaitée)
o Compétences en droit du travail
o Familiarisé(e) avec les organisations multisites, idéalement retail
• Autonomie, rigueur et polyvalence

Contact & candidature

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à adminrh@fusalp.com, en précisant votre rémunération et votre disponibilité, sous référence Candidature Gestionnaire RH et paie