Quelles sont les spécificités des métiers dans les sports outdoor ?

L’impact environnemental et la RSE

Les entreprises du secteur, comme Compressport et Salomon, ont une forte conscience de l’impact écologique de leurs produits. Cela se traduit par la recherche de matériaux durables, recyclés ou recyclables, ainsi que par des processus de fabrication respectueux de l’environnement. Si vous souhaitez travailler dans ce secteur, il est crucial d’être au fait des normes environnementales et de savoir comment les intégrer dans le développement de nouveaux produits. Les entreprises recherchent des profils engagés qui comprennent l’importance de la RSE dans leur travail quotidien.

Une forte collaboration entre les métiers

Les projets dans le développement de produit en sport outdoor nécessitent une collaboration étroite entre les différents métiers : designers, ingénieurs, responsables de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que les équipes marketing. Vous devez être capable de travailler en équipe et de prendre en compte différents aspects techniques, esthétiques et commerciaux. De plus, l’innovation est clé dans ce domaine, avec un besoin constant d’améliorer les performances des produits tout en respectant les attentes des consommateurs. Que ce soit pour les nouvelles collections de ski ou de randonnée, les produits doivent répondre aux plus hauts standards de qualité.

Quels sont les types de contrats dans ce domaine ?

Les offres d’emploi dans le développement de produit varient selon le type de contrat et la durée d’engagement. Vous trouverez des opportunités en CDI, CDD, stage ou alternance, chacun ayant ses avantages.

CDI et CDD
Le CDI reste le contrat le plus recherché, tant par les recruteurs que par les candidats, car il offre une stabilité et des avantages sociaux. Selon les dernières données, environ 65% des offres d’emploi dans ce secteur sont proposées en CDI. Les entreprises comme Salomon ou Compressport, basées principalement en Annecy et dans les environs, publient fréquemment des offres en CDI pour des postes de chef de produit ou d’ingénieur produit.

Le CDD, bien qu’il représente une proportion plus faible des offres, permet néanmoins d’obtenir une expérience professionnelle intéressante dans des projets à court terme ou pour répondre à des besoins saisonniers, particulièrement dans les entreprises liées à l’outdoor, qui connaissent des pics de production en fonction des saisons.

Stage et Alternance
Les stages et alternances sont des opportunités fréquentes pour ceux qui cherchent à entrer dans le secteur. En moyenne, on dénombre environ 30% des offres d’emploi en stage ou alternance, principalement pour les métiers de designer ou de chef de produit junior. Ces contrats sont souvent utilisés pour accompagner les jeunes diplômés dans leur première expérience professionnelle. Les offres sont disponibles sur des villes comme Paris, Lyon, ou encore Chamonix, où les grandes entreprises du secteur outdoor recherchent régulièrement de nouveaux talents pour renforcer leurs équipes.