Assistant.e développement commercial & coordination des recrutements retail outdoor (H/F)

Sport Project accompagne les entreprises de la filière sport, et plus particulièrement les acteurs de la montagne et des sports outdoor, dans leurs projets de recrutement, de formation et de développement des compétences.

Nous travaillons au quotidien avec des enseignes, magasins, stations, organismes de formation et partenaires de l’emploi afin de répondre à leurs besoins opérationnels et de faciliter la rencontre entre les entreprises et les candidats.

Recrutement de saisonniers, développement de formations adaptées aux métiers de la montagne, animation de réseaux professionnels, prospection et présence sur le terrain : nos projets nécessitent une bonne compréhension de la filière et une relation de proximité avec ses acteurs.

Rejoindre Sport Project en tant que prestataire, c’est contribuer au développement de projets concrets, alterner actions commerciales et coordination des recrutements, et représenter une structure à taille humaine où l’autonomie, l’initiative et la connaissance du terrain occupent une place essentielle.

Missions principales

Prospecter les entreprises de la filière montagne : phoning en intersaison et prospection terrain pendant la saison.

Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer le suivi des entreprises contactées.

Développer et animer le réseau de partenaires : entreprises, enseignes, stations, écoles et acteurs de l’emploi.

Participer au sourcing, à la qualification et à l’animation du vivier de candidats.

Faciliter la mise en relation entre les candidats et les entreprises, puis suivre l’avancement des recrutements.

Mettre à jour les outils de suivi et assurer un reporting régulier des actions menées.

Représenter Sport Project lors de salons, forums et événements professionnels.

Contribuer aux actions de communication et de promotion menées sur le terrain.

Organisation de la mission

Mission correspondant à environ trois mois d’activité cumulée au cours de la première année, répartis entre les périodes estivale et hivernale.

Un pic d’activité est à prévoir de fin août à début octobre, durant la principale période de recrutement des saisonniers.

La mission implique des déplacements dans les territoires de montagne, notamment pendant la saison hivernal.

Profil recherché :

Formation et/ou expérience en développement commercial, recrutement, formation ou retail.

Bonne connaissance de l’univers de la montagne, des sports outdoor et de leurs acteurs.

Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’emploi saisonnier, au recrutement et à la formation professionnelle.

Excellentes qualités relationnelles, aisance téléphonique et goût du contact terrain.

Capacité à prospecter, développer un réseau et créer des relations durables avec les entreprises partenaires.

Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de suivi commercial.

Disponibilité renforcée de fin août à début octobre, période clé du recrutement saisonnier.

Mobilité pour prospecter sur le terrain et participer à des salons ou événements professionnels.

Une expérience au sein d’une enseigne de sport, d’une station, d’un organisme de formation ou d’un cabinet de recrutement constituerait un vrai plus.

Le profil idéal est une personne entreprenante, opérationnelle et à l’aise aussi bien dans la prospection commerciale que dans la coordination et l’accompagnement des candidats. Le statut freelance implique également une réelle capacité à organiser son activité et à travailler de manière indépendante.

Rejoindre Sport Project, c’est intégrer une structure à taille humaine portée par un état d’esprit entrepreneurial, concret et collaboratif. La société a pour vocation de créer des passerelles durables entre les entreprises, les organismes de formation et les talents de la filière sport.

Cette mission offre une grande autonomie, une proximité directe avec les acteurs de la montagne et une réelle place pour les initiatives. Elle s’inscrit dans une perspective de collaboration durable, avec la possibilité de devenir pluriannuelle et de monter progressivement en puissance selon le développement des projets, les résultats obtenus et les nouvelles opportunités.